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新卒採用概要

募集職種

○技術職:システム運用管理・システム開発・ITインフラ構築保守
○総合職:システム運用管理・システム開発・ITインフラ構築保守・営業・事務

初任給

大学院卒 :208,900円(東京地区 228,900円)
大学卒 :206,050円(東京地区 226,050円)
短大卒 :198,000円(東京地区 218,000円)
専門学卒(4年制) :202,500円(東京地区 222,500円)
専門学卒(3年制) :200,250円(東京地区 220,250円)
専門学卒(2年制) :198,000円(東京地区 218,000円)

諸手当

○通勤手当(全額支給)
○時間外手当、深夜手当、休日勤務手当、シフト業務手当
○役付手当、家族手当
○職能手当、職務手当
○地域手当(該当者のみ支給します) 他

昇給賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

主要勤務地

【関東】 東京・神奈川・千葉・埼玉
【関西】 京都・大阪・兵庫・滋賀
【中部】 愛知

勤務時間

9:00 〜 17:40(休憩1時間)
※部門・配属先により異なる  一部シフト勤務あり

休日休暇

○土・日・祝日、年末年始 ※部門・配属先により異なる
○有給休暇
○特別休暇(リフレッシュ・慶弔・看護・介護)
○産前産後・育児休暇  他
※年間休日120日以上

福利厚生

○各種社会保険
○退職金制度
○企業型確定拠出年金
○団体保険
○慶弔金制度
○定期健康診断
○資格取得支援制度
○従業員支援プログラム(EAP)
○同好会(スキー、野球、ゴルフ、テニス、ラフティング)
○厚生施設

社員教育

社員のスキルアップと会社全体の底上げを目的として年間カリキュラムを受講いただく制度です。
年間カリキュラムとして、技術系、ビジネススキル系など多彩なカリキュラムを用意しています。
技術はもちろん、コンピテンシーを成長させることができます。
社員の成長に主眼をおき、その成果がお客様へのサービスの向上、延いては会社全体の底上げにつながると考えています。

○新入社員研修
○フォローアップ研修
○技術研修
○メンタルヘルス研修
○ビジネススキル研修
○管理職研修
○セミナー受講制度

募集人数

約20名

募集学科

文系・理系を問わず、あらゆる学科

提出書類

履歴書(写真貼付)、アンケート、成績証明書(最終選考時)

仕事内容

一人ひとりの適性に合わせて、下記いずれかの職種に就いていただきます。

システム運用管理・システム開発系職種

社内の各種システムやパッケージ開発はもちろん、大学、病院を中心に最先端の情報技術が導入される環境で、システム運用におけるネットワーク管理・PC環境全体のサポート・保守・導入等を行います。お客さまがトラブルに直面した時に解決するだけでなく、顧客先に常駐して、日ごろからシステム運用をサポートします。

ITインフラ構築保守

お客様のITインフラ環境全体の最適化を見据え、インフラ構成、運用方針まで設計を行います。この設計に基づきテスト環境での検証を経て、導入構築を行い導入後の運用保守までトータルサポートを行います。VDI環境構築を主力サービスとして、サーバ・ストレージの仮想化、バックアップやActiveDirectory等のITインフラ構築、OS・ハードウェア導入まで、柔軟なサポートサービスを提供します。

営業系職種

大学、病院、金融機関を中心にハードウェア、ソフトウェア及びライセンスの販売、既存顧客及び新規顧客を開拓するために営業をします。また、病院向け自社パッケージの販売・導入なども提案。専門知識が必要な場面では技術系職種の社員と協力しながらお客さまと打ち合わせすることもあり、日ごろから社内で連携を図ることも大切です。

事務系職種

総務・人事・経理などの管理事務を行います。教育係として研修の企画をしたり、社内報の作成をとりまとめるのもスタッフ系職種。社内外で活躍する仲間を多種多様なポジションから支えていきます。

採用フロー

STEP1エントリー STEP2書類選考 STEP3グループディスカッション 適正検査 STEP4面接(2回) STEP5内定

新卒者募集要項

新卒者募集要項


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