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働く人と環境を知る

社員データ分析

働く人のデータについて説明するページです。様々なデータをグラフで見せます。

新卒採用者数

2020年 29名
2019年 20名
2018年 20名

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新卒離職者数

2020年 1名
2019年 1名
2018年 3名

平均残業時間

11.5 時間/月

平均有休取得日数

9.86日/年
年齢構成 合計559人中 20代18.2%(102人)30代29.7%(166人)40代41.3%(231人)50代10.6%(102人)60代   0.2%(1人) 業種比率 合計559人中 運用69.2%(387人)開発19.5%(387人)営業2.2%(387人)事務  9.1%(51人)
管理職年齢比率 合計77人中 30代9.0%(3人)40代63.7%(49人)50代27 .3%(21人)

オフィス環境フォト

オフィスの様子を写真で紹介します。

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教育・研修制度

教育・研修制度について

一人ひとりの「成長したい」という思いに応える、充実の人材育成プログラム。

ワールドビジネスセンターでは教育・研修制度を充実させ、ITサービスのスペシャリストの育成に力を入れています。
入社後の集合研修では、社会人としてのマナーとともに、仕事を始めるための知識と技術を身につけます。情報処理サービスの知識も基礎から学べるので、文系出身の方も安心です。
さらに、論理的思考力や問題解決能力などをレベルアップする、多岐にわたるビジネススキル研修を用意。さまざまな教育コンテンツで、社員の挑戦と成長を応援し、一人ひとりのキャリア形成をバックアップします。

福利厚生

福利厚生について

いきいきと働くために。ワークライフバランスに考慮した福利厚生。

ワールドビジネスセンターは「人」こそ重要と考えます。社員一人ひとりのワークライフバランスの視点に立ち、いきいきと働き暮らすための職場環境づくりに努めています。
入社後、結婚、出産、育児、介護など生活に変化が訪れたときも、仕事を継続できるようサポートする休暇制度を設けています。また、行事イベントや同好会活動もあり、社員同士の交流やよりよいつながりを育んでいます。


休日休暇

○土・日・祝日、年末年始 ※部門・配属先により異なる
○有給休暇
○特別休暇(リフレッシュ・慶弔・看護・介護)
○産前産後・育児休暇  他
※年間休日120日以上

制度

○各種社会保険
○退職金制度
○企業型確定拠出年金
○団体保険
○慶弔金制度
○定期健康診断
○資格取得支援制度
○従業員支援プログラム(EAP)
○同好会(スキー、野球、ゴルフ、テニス、ラフティング)
○厚生施設

新卒者募集要項

新卒者募集要項


新卒者につきましては、上記マイナビのサイトよりエントリーを行ってください。

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